400-808-1701
中国人力资源开发

中国人力资源开发

出版周期

月刊

出版地区

北京

审稿周期

约1-3个月
咨询文章发表
出刊时间咨询| 投稿要求咨询| 购物车(0)

中国人力资源开发期刊投稿须知

《中国人力资源开发》由中国人力资源开发研究会主办,国内统一刊号 11-2822/C、国际标准刊号 1004-4124,重点刊发企业经济领域研究成果。《中国人力资源开发》主要资助课题有:国家社会科学基金(11BGL014)、教育部人文社会科学研究基金(10YJA630123)、国家社会科学基金(12ZD095)、国家自然科学基金(70732002)、上海市教育委员会创新基金(10ZS96)。欢迎具有理论深度、实证支撑或交叉学科视角的稿件。投稿时请注意:稿件必须为未公开发表的原创作品,杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为;严禁一稿多投,一经发现将立即退稿。《中国人力资源开发》全体编辑同仁期待海内外学者不吝赐稿,共同推动经济的学术繁荣与创新发展。为规范投稿流程,现将相关注意事项说明如下:

(1)来稿力求做到富有思想性,观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。

(2)作者简介格式:姓名(出生年-),性别(少数民族),籍贯,职称,学位/学历,主要从事……研究。

(3)关键词:体现文章主要内容的术语词,每篇3-5个为宜。

(4)稿件如获某种研究基金资助,请列出项目名称及编号。

(5)正文用五号宋体,表题、表格正文、表注用小五号宋体,行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。

特别说明:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

了解中国人力资源开发杂志发表信息

咨询编辑
上一本:西南金融 下一本:航海教育研究